株式会社ライズプランニング

ライズプランニングの新卒研修について

新卒向けの研修のテーマは、2つあります。

一つは『情報を収集する』こと。もう一つは『書くこと』です。

学生の皆さんは、情報収集はネットで行っているでしょう。
検索してトップに出てきたページを見ている方が多いと思いますが、その情報が正しいのか？正しくないのか？を疑って、関連記事や書籍まであたる人はいないと思います。
ネットでの情報は匿名が多く、その情報の出所がはっきりしていないものが多くあります。テレビで流している情報については、正しくなければなりませんし、出所がはっきりしていなくてはなりません。

その情報収集のやり方について、学ぶところからスタートします。
手間もかかります。ですが、その基本を理解し、自分で使いこなせるようにならなければ、テレビ制作はできません。
そして、集めた情報を、自分の思い描く企画にしたてていくには、相手に伝わる文章が書けなければなりません。皆さんは大学のレポートや論文で文章を書くことに慣れていることでしょうが、それは、すでに出版されていたり、発表されていたりしているものの寄せ集めになっていませんか？自分の想いを自分の言葉で書く。相手に思いを伝えるように書く。自分の言葉でもって表現しなければ、相手には伝わらないのです。自分の熱量を表現するのに、文章のうまい、下手というのはありませんが、熱い思いをそのままぶつけてしまっては、相手には伝わりません。
撮影のやり方、編集の仕方というのは、技術的なことであって、実際に自分で機材に触れることで身についていきます。
情報の集め方、考え方、書き方というのは、基本中の基本で、私たちの会社では、ここから研修をスタートしています。

具体的な研修の内容

研修内容その1

弊社に所属している全国のディレクターとマンツーマンで課題のやり取りをメールで行います。
担当ディレクターから課題が送られてきますので、設定した期日内に回答を返信していただきます。
課題は８あります。
日本語の基本となる「てにをは」「尊敬語」などが使いこなせているかどうか、自分の好みや考えを相手への押しつけになっていないか、みなさんの経験や日常生活、住んでいる地域からどうやって企画のヒントを拾い集めるのか、など、８の課題を通して発見していきます。それぞれ、正解はありませんし、皆さんの能力を判断するものではありません。
研修をこなした新卒の方々からは、

• 「論文やレポートで慣れていたつもりでも、表現する難しさがあった」
• 「普段つかっている言葉を意識したことがなかった」
• 「テレビの表現は自分が思っていたよりも細かいことを知った」

など伺っています。
なにより、現役のディレクターとのやりとりが楽しいと言ってくれています。
ディレクターたちは、仕事や家庭の隙間の時間を工夫して、解答していますが、ディレクターたちも研修を楽しんでいます。
楽しみながら、情報の集め方、伝え方の基本の「き」を身に着けていきます。

研修内容その2

社会人としてのマナーを教えていきます。先輩社員を講師として、
あいさつや名刺の渡し方、電話応対、業界用語など先輩社員を講師として
学んでもらいます。

研修スケジュールの例

研修スケジュールは下記のようなイメージです。

• 10月：メール研修開始　（全８課題）研修期間は2～3か月程度
• 12月～翌年1月：社会人マナー、業界用語研修